2024年のチャリティー活動

2024年に思いやりと地域社会の精神を広めるため、以下の意義あるCSR活動を実施しました。

1. 台風ヤギ被災者への寄付
   ベトナム祖国戦線中央委員会を通じてヤギという台風の被災者を支援するために寄付を行い、災害後の地域社会の復興を支援しました。
2. えほん読み聞かせイベント2024の協賛
   日本大使館とバクカウ組織が共催した「えほん読み聞かせイベント2024」に協賛し、子どもたちが本を愛し、文化を学ぶことを奨励しました。
3. 患者向け無料食事プログラム
   国立血液・輸血研究所で無料食事プログラムを実施し、治療中の患者に温かい食事と励ましを届けました。

2023年のチャリティー活動

CSR活動の一環として、ホアビン省ダバック県の山間部にある遠隔地の幼稚園を訪問しました。この地域はアクセスが困難で、子どもたちのほとんどが少数民族の出身です。厳しい道路状況や生活環境にもかかわらず、子どもたちが学ぶ意欲にあふれ、毎日学校に通おうとする姿勢に深く感動しました。

訪問中、本、ミルク、文房具などの実用的な贈り物を寄贈し、読み聞かせや交流活動を行いました。

このプログラムは、子どもたちに喜びと意義のある体験をもたらすとともに、教育を通じて夢を育み続けることを励ました。

2022年のチャリティー活動

ハノイリハビリテーション病院の管轄下にあり、枯葉剤・ダイオキシンの影響を受けた子どもたちや知的障害のある子どもたちの養育・介護・リハビリテーションを行っている「タンソアン平和村」でチャリティープログラムを開催しました。

訪問の際、子どもたちの学習や日常生活を支援するために、本やミルク、リハビリ機器を寄贈しました。

このプログラムは、愛を分かち合い、子どもたちに喜びをもたらし、回復とより明るい未来に向かう彼らの歩みを励むことを目的として実施されました。

2021年のチャリティー活動

新型コロナウイルス（COVID-19）感染症対策に協力するため、ダイビル株式会社および当社は、ベトナム政府が設立した「新型コロナウイルスワクチン基金」に寄付（ダイビル株式会社はベトナム祖国戦線経由で寄付）を行いました。
また、実の家族と暮らせず、家庭的な生活を送ることが困難な子供達を支援するよう、「ベトナムSOS子供の村」に寄付を行いました。

2020年のチャリティー活動

ハノイ祖国戦線の「COVID‐19対策の支援活動」に応えて、PCR検査キット150セット及び50,000枚の医療マスクを寄贈しました。
また、口唇裂のある子供達の健康診断、手術、外科治療の費用を支援するよう、 Operation Smile組織に寄付を行いました。

2019年のチャリティー活動

ハノイのMieu Nhaにある第3社会保護センター（児童養護施設）を訪問し、子供達に贈り物をしました。

2018年のチャリティー活動

ハノイのBa Viにある第4社会保護センター（児童養護施設）を訪問し、子供達に贈り物をしました。

2017年のチャリティー活動

ダイビルグループとして、更なる日越友好の一助となるため、2017年、ベトナム国立輸血・血液研究所附属病院（NIHBT）にて、CBリチャードエリス・ベトナムとともに、チャリティイベントを開催いたしました。

2013年から毎年ホアンキエム区の消防署と協力して、防災訓練を実施しています。この訓練はテナントの皆様の防災知識を高め、火災による被害を軽減することを目的としています。

2016年から、台風や洪水による被害を最小限に抑えるため、水害対策訓練を毎年実施しています。

テナントの皆様や来館者の緊急時にご利用頂けるよう、CornerStone BuildingにはAEDを設置しております。また、社員はAEDの取扱い方法及び緊急救命講習を3ヶ月ごとに受講しています。

環境に優しく、グリーンビルディングを目指すという目標のもと、さまざまな省エネルギー対策を実施してきました。
全照明の省電力LEDへの切り替え、階段エリアへの自動照明システムの設置、水の節約ができるセンサー付き蛇口の導入、そして屋上への太陽光発電パネルの設置が含まれます。

2022年には、ハノイ市工業貿易局より「グリーンビルディング – 5つ星」認定を受けました。
2022年以降、コーナーストーンビルはI-REC認証を継続的に維持しており、使用する電力の100％を再生可能エネルギー由来としています。
さらに、2025年にはコーナーストーンビルが米国グリーンビルディング協会（U.S. Green Building Council）より LEED O&M プラチナ認証 を正式に取得し、持続可能な発展および環境に配慮した運営への取り組みを示す確かな証となりました。

当社は、ダイビルグループのグループ行動規準に基づき、役職員一人一人がコンプライアンスを尊重し社会から信頼される企業になることを目的として、コンプライアンスに関する行動基準、推進体制および違反行為への対応を定めたコンプライアンス規程を制定しております。また、毎年定期的にコンプライアンスに関する講習を行っております。